Monat

September 2017

Personalabteilung – Ist unser Name noch zeitgemäß?

Immer wieder lese ich in letzter Zeit von Initiativen zur Namensänderung. Personal und Human Resources scheinen ausgedient zu haben. Was ist dran am verstaubten Image? Und ist neu immer besser – oder nur Deckmantel für das ewig Gleiche? Je länger… Weiterlesen →

Freizeitakademie für aktives Wissensmanagement

In einem Unternehmen habe ich eine schöne Variante kennengelernt, wie man einerseits den Wunsch, Wissen zu teilen, und andererseits den Wissenshunger vieler Mitarbeiter unter einen Hut bringen kann – zu selbst gewählten Themen, in der Freizeit und basierend auf Freiwilligkeit. Im dritten… Weiterlesen →

HR: Gestalter oder Verwalter?

Jannis Tsalikis bietet in seinem Blog einen witzigen Test, auf die Frage, die uns doch allen heimlich den Schlaf raubt: Bin ich in der Personalentwicklung dröger Verwalter oder doch cooler, progressiver Gestalter? Hier geht’s zum Beitrag und zum Test: http://www.arbeitgebermarkenfreunde.de/1615-2/#comment-11716… Weiterlesen →

Breaking news: The panelist of Feedspot selected the Bildungsmanagement.guru-blog as one of the Top 200 Education Blogs on the web! Wow, great! Thank you, Feedspot! The blog is now allowed to wear a special badge.

Personaler hautnah: Annette Arand, VR Bank Südpfalz

Annette Arand hat bei der VR Bank Südpfalz eine fast schon luxuriöse Aufgabe: Sie darf sich als Führungskräftecoach ausschließlich um das Thema Leadership kümmern. Das tut sie sehr aktiv und mit einem liebevollen Blick für die Menschen hinter den Rollen… Weiterlesen →

Mystery Lunch

Im zweiten Best Practice Video stelle ich den Mystery Lunch bei der Telekom vor. Eine schöne Möglichkeit, unkompliziert neue Kontakte im Unternehmen zu knüpfen und so ganz nebenbei Wissensmanagement zu betreiben.

Müde macht uns die Arbeit, die wir liegenlassen, nicht die, die wir tun. (Marie von Ebner-Eschenbach)  

Comeback von Rechtschreibung und Grammatik

Korrekt schreiben und sich gut ausdrücken können, war früher ein Wert an sich. Und deutliches Zeichen für den Bildungsstand eines Menschen. Mit SMS, Twitter, E-Mail und Co. hat sich unser Verhältnis zur Sprache aber geändert. Wildwuchs wohin man blickt. Nun… Weiterlesen →

Frank Rebmann und sein Team beantworten in Ihrem Blog die spannende Frage „Was wollen die Mitarbeiter eigentlich?“ https://www.staerkentrainer.de/2016/09/05/starke-mitarbeiter-starke-unternehmen/

Innovations- und Bildungsmanagement kombinieren

Warum von Best Practice nur in Textform berichten, wenn ich es Ihnen auch in einem Video selbst erzählen kann?! Sehen Sie hier das erste Video zur cleveren Verbindung von Innovations- und Bildungsmanagement, wie ich es bei der ConVista Consulting AG… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Eda Streng, Bayerische Versorgungskammer

Zukunftsangst kennt sie nicht: Eda Streng hat sich mit viel Neugier und Mut über viele spannende Stationen von der Trainerin zur begeisterten Personalerin entwickelt. In der Bayerischen Versorgungskammer ist sie heute die Leiterin Personalentwicklung & -marketing. Ihre wichtigsten Faktoren bei… Weiterlesen →

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