November, 2017 | Bildungsmanagement.guru
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November 2017

TCmanager LMS von SoftDeCC

In der neuen Kategorie „Getestet“ stelle ich HR Tools und Dienstleistungen auf den Prüfstand. Ich starte mit dem TCmanager von SoftDeCC. Um was geht’s? Der TCmanager von SoftDeCC ist ein webbasiertes Lernmanagementsystem (LMS) und Seminarverwaltungs-Tool. Er ist ein mächtiges Tool… Weiterlesen →

„Wie kann man nur so sein?“

Kennen Sie diesen Gedanken? Aber wie kann man sich Denken und Verhalten anderer besser erschießen? Petra von Gündell-Krohne ist sich sicher: Bei zwischenmenschlichen Konflikten können Persönlichkeitsprofile durchaus helfen. Als Kommunikationstrainerin mit großem Interesse an der Verhaltenspsychologie war ich stets auf… Weiterlesen →

Ihr Unternehmen ist ein Hidden Champion? Dann gibt es ab sofort an der European School of Management and Technology (ESMT) in Berlin ein spezielles Institut: Forschung und Weiterbildung speziell für Hidden Champions. www.esmt.org/hci

Das sind die 40 führenden HRler

Das Personalmagazin von Haufe hat die 40 wichtigsten Vertreter aus dem Bereich Personal ausgezeichnet. Mit dabei sind Wissenschaftler, Manager und Berater. Drei Persönlichkeiten kamen sogar in die Personal-Hal-of-Fame. Die Redaktion des Personalmagazins ehrt alle zwei Jahre Personaler, die sich in… Weiterlesen →

Richtig kündigen. Eine Kulturfrage

Bei der Personalentwicklung schauen Mitarbeiter nicht nur auf Weiterbildung und Entwicklungschancen. Die Kultur im Unternehmen wird stattdessen von einem Faktor stark geprägt, den wir alle gern vergessen: Wie verlassen Führungskräfte und Mitarbeiter eigentlich das Unternehmen? Es ist wie in der… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Dominik Hahn, Allianz

Dominik Hahn ist der Global Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei der Allianz SE. Er schätzt vor allem das breite Aufgabenspektrum der HR und die große Dynamik, die er gerade im Markt und in seinem Unternehmen wahrnimmt. Als Initiator… Weiterlesen →

»Der Vorteil der Klugheit besteht darin, dass man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.« (Kurt Tucholsky)

Bleiben Sie entspannt

Im Büro ist es wieder hektisch, der Puls rast und dieser kleine Muskel am Auge beginnt wieder zu zucken? Diese kleinen Alltagshelfer unterstützen Sie dabei, Ihre Gelassenheit wiederzugewinnen. Ganz grundsätzlich zuerst: Kein Hilfsmittel dieser Welt bringt etwas, wenn die grundsätzliche… Weiterlesen →

Disruption ist geil? Dann schauen Sie sich das mal an: https://www.mobilegeeks.de/artikel/disruption/

Lebenslanges Lernen – Chance oder Herausforderung?

Früher war Weiterbildung Luxus und oft nicht nötig, weil die Lehre oder das Studium ein Wissen vermittelt haben, das sich in den späteren Berufsjahren kaum geändert hat. Heute kann die Erstausbildung nur einen gewissen Grundstock liefern, der schnell veraltet und… Weiterlesen →

Ihre Ideen wirkungsvoll präsentieren

Als Personaler haben wir oft tolle Ideen und Konzepte, wie wir unser Unternehmen voranbringen können. Aber bei der Präsentation vor der Geschäftsführung fällt das Feedback dann trotzdem mau aus. Wie können wir unsere Ideen da noch besser verkaufen? Zu allererst… Weiterlesen →

„Bildung ist nicht das Befüllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen.“ Heraklit

Personaler hautnah: Nadin Lönig, Kursana Care

Für Nadin Lönnig von der Kursana Care GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt ihrer Personalarbeit. Als Personalreferentin für Führungskräfteentwicklung macht sie ihre Manager gerade für den digitalen Wandel fit. Für Sie dabei ein No-Go: Angst vor Veränderung. Besser neugierig bleiben… Weiterlesen →

Ist Ihr Team wirklich ein Team?

Wir alle arbeiten in HR und PE in Gruppen zusammen. Aber sind wir deswegen schon ein Team? Oder einfach nur eine Arbeitsgruppe in der Abteilung? Und wo ist der Unterschied? Nach Katzenbach und Smith („The Wisdom of Teams“) besteht ein… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Diana Heffels, LHM

Diana Heffels arbeitet seit vielen Jahren mit großer Begeisterung bei der Landeshauptstadt München im Personal- und Organisationsreferat. Im Bereich Fortbildung leitet sie das Team „dienststellenbezogene Maßnahmen, Grundsatzangelegenheiten Fortbildung“.  Verstaubt findet sie die Arbeit für die Stadt überhaupt nicht. Im Gegenteil!… Weiterlesen →

Was bringen Persönlichkeitstests?

In der Personalauswahl und -entwicklung werden Persönlichkeitstests gern eingesetzt. Aber was bringen sie wirklich? Was kann man daraus ablesen und wofür setzt man sie am besten ein? Im Rahmen des Talentprogramms, das ich in den letzten Monaten durchlaufen durfte, kam… Weiterlesen →

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