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Bildungsmarketing

Teil 3: Talentprogramme erfolgreich umsetzen

Bei High Potential Programmen ist das Danach mindestens genauso wichtig, wie das Programm an sich. Lesen Sie meine Erfolgsfaktoren aus zahlreichen Audits in vielen Unternehmen und aus eigener Erfahrung als Teilnehmerin eines solchen Programms. Wunderbar, alles hat geklappt! Die 12,… Weiterlesen →

Vertriebstechniken für Personaler

Ich hatte gestern ein Vertriebstraining: Kundenbedarf, Nutzenargmentation, Kundentypen, Kommunikation. Und ich dachte mir sofort: Genau dieses Know-how braucht jede Personalabteilung auch! Denn sie muss ihre Arbeit im Unternehmen auch gut „verkaufen“ können. HR hat in vielen Unternehmen das Problem, dass… Weiterlesen →

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