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„Die Zukunft ist meist schon da, bevor wir ihr gewachsen sind.“ John Steinbeck

Buchtipp: Kaleidoskop der Scherben, J. Knauf

Ein Management-Buch für Leute, die so etwas normalerweise nicht lesen: Ein Roman rund um eine berufliche und private Neuausrichtung von Jürgen T. Knauf und Annika Strauss. Zugegeben – Strategie- und Managementliteratur ist nicht so meins. Ziemlich trocken und abstrakt. Ich… Weiterlesen →

Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct): Award 2017 vergeben

Coaching und Training stellen einen wesentlichen Bestandteil jeglicher aktiven Personalentwicklungsarbeit dar und kommen in Deutschland jährlich hunderttausendfach als Interventionsstrategien zum Einsatz – allein: Die Qualifikationen der Anbieter sowie die Wirksamkeit ihrer Konzepte sind extrem unterschiedlich. Im Bereich von Coaching und… Weiterlesen →

So coachen Sie Ihre Kollegen

Nicht immer benötigt man einen externen Coach. Wenn man sich ein bisschen auskennt, kann man vielen Kollegen auch selbst schon gut weiterhelfen. Entscheidend dabei: Die richtigen Fragen stellen. Ein Kollege kommt zu Ihnen und sucht Rat und Hilfe. Als eine… Weiterlesen →

Reverse Mentoring: So werden Unternehmen zukunftsfit

Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring um: Der Junior coacht den Senior auf den Themengebieten, die Jung besser kann als Alt. Vornehmliches Ziel des Reverse Mentorings ist es, die digitale Fitness im Unternehmen insgesamt zu erhöhen,… Weiterlesen →

Coaching – Ziele erreichen oder wohl fühlen?

In einer Gesprächsrunde am 7. Februar wurde sehr interessant diskutiert, welche Ausrichtung Coaching im Unternehmen haben sollte. Ist es ein klassisches PE-Instrument oder eine Möglichkeit zur ganz persönlichen individuellen Reflexion? Unternehmen investieren in der Regel beträchtliche Budgets in die Aus-… Weiterlesen →

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