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Erfahrungsbericht

Was bringen Persönlichkeitstests?

In der Personalauswahl und -entwicklung werden Persönlichkeitstests gern eingesetzt. Aber was bringen sie wirklich? Was kann man daraus ablesen und wofür setzt man sie am besten ein? Im Rahmen des Talentprogramms, das ich in den letzten Monaten durchlaufen durfte, kam… Weiterlesen →

Innovations- und Bildungsmanagement kombinieren

Warum von Best Practice nur in Textform berichten, wenn ich es Ihnen auch in einem Video selbst erzählen kann?! Sehen Sie hier das erste Video zur cleveren Verbindung von Innovations- und Bildungsmanagement, wie ich es bei der ConVista Consulting AG… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Bernd Bogert, St. Gereon

So oft wird von Personalern beklagt, dass die Unterstützung der Unternehmensleitung fehlt, um HR-Themen durchzubringen. Umso besser, wenn der Geschäftsführer selbst der erste Personalentwickler im Unternehmen ist! Bernd Bogert von der St. Gereon Seniorendienste gGmbH ist Geschäftsführer mit starker HR-Brille und… Weiterlesen →

Ganz persönlich: 27. April 2017

Alles eine Frage der Perspektive! Wie erlebt eine Gewinnerin die Verleihung des Deutschen Bildungspreises? Und wie die Leiterin der Initiative? Den Film zum Event gibt es übrigens unter https://youtu.be/7aKRx1f4dqQ Preisträgerin Miriam Carmine, EVOMOTIV GmbH Leiterin des Deutschen Bildungspreises Anne Dreyer… Weiterlesen →

Ganz persönlich: Warum gibt es den Bildungsmanagement-Blog?

3 Jahre Referentin für Bildungsmanagement. 5 Jahre Leiterin des Deutschen Bildungspreises. Über 100 Audits zum Bildungs- und Talentmanagement. Dissertation zu Qualität im Bildungsmanagement. Fast möchte man meinen, mir reicht es irgendwann, aber das Gegenteil ist der Fall. In meinem Job… Weiterlesen →

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