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Gute Kommunikation

Wir reden und reden – bis das Gespräch beginnt

In der HR ist Kommunikation entscheidend: mit den Lernenden, mit der Geschäftsführung, innerhalb der Abteilung. Allzu oft reden wir aber nicht miteinander, sondern eher aneinander vorbei. Darum: Mehr Dialog mit echten Emotionen, statt sachorientierter Aufgabenbesprechung. Eigentlich könnte es so einfach… Weiterlesen →

Definitionen, Daten und Fakten zu „Blended Training“

Stellen Sie sich vor: Die neue Strategie, die neue Organisation und die neuen Prozesse sind ebenso implementiert wie das neue IT-System. Aber der Vorstand sieht die erwarteten Ergebnisse nicht in seiner Gewinn- und Verlustrechnung. Neben unsauberen Business Cases und/oder inhaltlich… Weiterlesen →

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