Monat

März 2019

Die Trends im Video

Die größten Experten und Influencer (ich bin sooooo bescheiden) verraten ihre aktuellen Trends bei eLearning & Co.: https://www.pinkuniversity.de/blog/wie-wird-blended-learning-in-der-praxis-eingesetzt

“Der höchste Lohn für unsere Bemühungen ist nicht das, was wir dafür bekommen. Sondern das, was wir dadurch werden.” (John Ruskin)

Warum lernen wir eigentlich? Was treibt uns dabei an? Die Neurowissenschaftlerin Franca Parianen hatte dazu auf der Learntec interessante Ansätze! Hier der Link: https://www.haufe.de/personal/hr-management/franca-parianen-soziale-beduerfnisse-motivieren-zum-lernen_80_484000.html

Eine Studie zeigt, wo die neugierigsten Mitarbeiter sitzen. Die Vermutung liegt nahe, dass diese auch besonders innovativ sind. Hier der Link: lhttps://www.humanresourcesmanager.de/news/neugierde-studie-diese-arbeitnehmer-sind-am-neugierigsten.html

Motivier mich gefälligst!

Viele Mitarbeiter erwarten von ihrem Chef, dass der sie motiviert und zu guten Arbeitsleistungen führt. Das muss der doch können! Dafür ist er doch Chef. Motivation ist allerdings so vielschichtig und individuell, dass sie eigentlich nur aus jedem selbst herauskommen… Weiterlesen →

Das habe ich auch schon erlebt: “Nichts ist so aufreizend wie Gelassenheit.” (Oscar Wilde)

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