Hier wieder ein podcast-Tipp: TÜV SÜD gibt seit Herbst einen interessanten Podcast zum Thema Cyber Security heraus. Da uns die Digitalisierung ja irgendwie alle beschäftigt, ist das ein guter Input, denn die Themen sind so aufbereitet, dass man sie auch… Weiterlesen →
Unter https://become-better.org/tag/podcast/ gibt es einen super Podcast der Berliner Beratung LEA. Christina Grubendorfer hat ihn kürzlich gestartet und berichtet mit interessanten Gästen zu Organisationsentwicklung, Kultur und Agilität.
Dieser Blog wurde wieder einmal ausgezeichnet! Unter https://www.expertido.org/best-education-blogs-reviews/ ist er als einer der 105 besten Blogs im Bereich Education aufgeführt. Einfach ein bisschen in der Liste herunterscrollen, dann erscheint die Kurzbeschreibung. Interessant, dass der Blog anscheinend im englischen Sprachraum so… Weiterlesen →
Dirk Rosomm, der selbsternannte Bildungsinnovator, will nun seinem Namen richtig Ehre machen und engagiert sich stark im Themenfeld Transfer. Er hat eine Toolbox zusammengestellt, die lauter Vorlagen, Methoden und Instrumente umfasst, um Lernmaßnahmen noch effektiver zu machen bzw. das Gelernte… Weiterlesen →
“Der höchste Lohn für unsere Bemühungen ist nicht das, was wir dafür bekommen. Sondern das, was wir dadurch werden.” (John Ruskin)
Warum lernen wir eigentlich? Was treibt uns dabei an? Die Neurowissenschaftlerin Franca Parianen hatte dazu auf der Learntec interessante Ansätze! Hier der Link: https://www.haufe.de/personal/hr-management/franca-parianen-soziale-beduerfnisse-motivieren-zum-lernen_80_484000.html
Eine Studie zeigt, wo die neugierigsten Mitarbeiter sitzen. Die Vermutung liegt nahe, dass diese auch besonders innovativ sind. Hier der Link: lhttps://www.humanresourcesmanager.de/news/neugierde-studie-diese-arbeitnehmer-sind-am-neugierigsten.html
Das habe ich auch schon erlebt: “Nichts ist so aufreizend wie Gelassenheit.” (Oscar Wilde)
“Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun.” (Mahatma Gandhi)
“Wissen ist ein Schatz, der seinen Besitzer überallhin begleitet.” (aus China)
Gilt auch in der Digitalisierung: “Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Es sind Menschen.” (Lee Iacocca)
Ein interessantes Zitat – wie ist das wohl zu verstehen?! “Bildung ist das, was übrig bleibt, wenn man alles vergessen hat, was man gelernt hat.” (Marquis of Halifax)
“Man muss immer etwas haben, worauf man sich freut.” (Eduard Mörike)
“Der höchste Genuss besteht in der Zufriedenheit mit sich selbst.” (Jean-Jaques Rousseau)
“Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will. Sondern darin, dass er nicht tun muss, was er nicht will.” (Jean-Jacques Rousseau)
“Es erscheint stets unmöglich, bis es vollbracht ist.” (Nelson Mandela)
»Lesen ist für den Geist, was Gymnastik für den Körper ist.« (Joseph Addison)
“Erstklassige Männer stellen erstklassige Männer ein, zweitklassige nur drittklassige.” (Franz Luwein, Journalist)
Gleich mitmachen: https://www.soscisurvey.de/bestagers/ Prof. Dr. Erika Regnet von der Hochschule Augsburg untersucht das Führungsverständnis in verschiedenen Altersstufen.
“Die Zukunft ist meist schon da, bevor wir ihr gewachsen sind.” John Steinbeck
Ideale sind wie Sterne. Man kann sie nicht erreichen, aber man kann sich an ihnen orientieren. (Carl Schurz)
Es ist besser hohe Grundsätze zu haben, die man befolgt, als noch höhere, die man außer acht lässt. (Albert Schweizer)
»Lesen ist für den Geist, was Gymnastik für den Körper ist.« (Joseph Addison)
»Der Vorteil der Klugheit besteht darin, dass man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.« (Kurt Tucholsky)
“Bildung ist nicht das Befüllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen.” Heraklit
“Das beste Training liegt immer noch im selbstständigen Machen.” Cyril Northcote Parkinson
Breaking news: The panelist of Feedspot selected the Bildungsmanagement.guru-blog as one of the Top 200 Education Blogs on the web! Wow, great! Thank you, Feedspot! The blog is now allowed to wear a special badge.
Müde macht uns die Arbeit, die wir liegenlassen, nicht die, die wir tun. (Marie von Ebner-Eschenbach)
Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln möchte, für den ist kein Wind ein günstiger. (Seneca)
Verwechsle die Höhe deiner Gage niemals mit der Größe deines Talents. (Marlon Brando)
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