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Das brauchen Sie für eine moderne Lernumgebung: http://modernworkplacelearning.com/magazine/modern-professional-learners-toolkit-for-2018/

So schaut es mit dem demografischen Wandel derzeit wirklich aus: http://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/demographischer-wandel-auf-dem-pruefstand/projektnachrichten/expertise/

Der Countdown läuft! Bewerben Sie sich noch bis Ende Mai um den Personalwirtschaftspreis 2018: https://deutscher-personalwirtschaftspreis.de/

Spannende HR-Projekte können sich noch bis 30. Mai bewerben zum Personalwirtschaftspreis 2018. Jetzt informieren und mitmachen! https://www.personalwirtschaft.de/der-job-hr/personalwirtschaftspreis/artikel/deutscher-personalwirtschaftspreis-2018-hr-macher-gesucht.html

Unsere Mitarbeiter sind ständig auf Jobsuche! Das zeigt eine neue Studie. Für die PE bedeutet das: Wir müssen uns anstrengen! https://www.humanresourcesmanager.de/news/es-wird-schwieriger-mitarbeiter-zu-halten.html

Neues Jahr – neue Themen? Der BPM hat auf haufe.de die Personal-Trends 2018 veröffentlicht: https://www.haufe.de/personal/hr-management/die-hr-trends-fuer-2018_80_437388.html

Kennen Sie die Führungskraft der Zukunft? Und wie bilden Sie sie aus? Einen guten Anhalt bietet www.nextleader.de

Ihr Unternehmen ist ein Hidden Champion? Dann gibt es ab sofort an der European School of Management and Technology (ESMT) in Berlin ein spezielles Institut: Forschung und Weiterbildung speziell für Hidden Champions. www.esmt.org/hci

Disruption ist geil? Dann schauen Sie sich das mal an: https://www.mobilegeeks.de/artikel/disruption/

Wie fühlt es sich an, mit einem Roboter zu arbeiten? Und wie kann HR den Mitarbeitern dabei helfen? https://www.humanresourcesmanager.de/news/liaisons-dangereuses.html

Ihre Energie lässt langsam nach und Ihnen fällt nix Kreatives mehr ein? Hier finden Sie ein paar Tipps: http://www.harvardbusinessmanager.de/tipp-des-tages/a-1170524.html

Frank Rebmann und sein Team beantworten in Ihrem Blog die spannende Frage “Was wollen die Mitarbeiter eigentlich?” https://www.staerkentrainer.de/2016/09/05/starke-mitarbeiter-starke-unternehmen/

Schon etwas älter, aber ich möchte diesen Link hier trotzdem teilen, da er das Thema “Oh Gott, wie erstelle ich nur eine HR-Strategie?” sehr schön auf sieben gangbare Schritte herunterbricht: https://www.impulse.de/management/personalfuehrung/strategische-personalentwicklung/3537162.html

Sehr amüsanter, lesenswerter Beitrag von Dagmar Dörner in Ihrem Blog innenhui.de – So werden Bewerbungsgespräche schon in wenigen Jahren aussehen?!  http://www.innenhui.de/2017/07/fachkraeftemangel-geheime-aufzeichnung-bewerbungsgespraech/#comment-819  

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