Wissensmanagement | Bildungsmanagement.guru https://www.bildungsmanagement.guru Coaching und Personalentwicklung Dr. Anne Wagenpfeil Mon, 22 Mar 2021 08:41:02 +0000 de hourly 1 Kinder teilen Wissen. Mitarbeiter nicht. https://www.bildungsmanagement.guru/2021/03/01/kinder-teilen-wissen-mitarbeiter-nicht/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=kinder-teilen-wissen-mitarbeiter-nicht https://www.bildungsmanagement.guru/2021/03/01/kinder-teilen-wissen-mitarbeiter-nicht/#respond Mon, 01 Mar 2021 07:59:00 +0000 https://www.bildungsmanagement.guru/?p=1399 Mit drei Jahren fangen Kinder an, anderen die Welt zu erklären. Die Weitergabe von Wissen ist uns also schon in die Wiege gelegt. Im Unternehmensalltag verlernen wir das aber ganz schnell. Wieso eigentlich? Und was kann HR dagegen tun? Obwohl... Weiterlesen →

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Wissen ist ein Schatz https://www.bildungsmanagement.guru/2018/12/18/wissen-ist-ein-schatz/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=wissen-ist-ein-schatz https://www.bildungsmanagement.guru/2018/12/18/wissen-ist-ein-schatz/#respond Tue, 18 Dec 2018 13:56:43 +0000 http://www.bildungsmanagement.guru/?p=911 “Wissen ist ein Schatz, der seinen Besitzer überallhin begleitet.” (aus China)

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Weisheit für alle https://www.bildungsmanagement.guru/2018/12/06/weisheit-fuer-alle/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=weisheit-fuer-alle https://www.bildungsmanagement.guru/2018/12/06/weisheit-fuer-alle/#respond Thu, 06 Dec 2018 08:49:50 +0000 http://www.bildungsmanagement.guru/?p=970 Weisheit wissenschaftlich betrachtet, sehr empfehlenswert: https://onwisdompodcast.fireside.fm/

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Wissen professionell übergeben https://www.bildungsmanagement.guru/2018/07/23/wissen-professionell-uebergeben/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=wissen-professionell-uebergeben https://www.bildungsmanagement.guru/2018/07/23/wissen-professionell-uebergeben/#respond Mon, 23 Jul 2018 10:14:13 +0000 http://www.bildungsmanagement.guru/?p=800 Der eine geht, der andere kommt. Und das Wissen ist weg? Gutes Wissensmanagement will genau das verhindern. Ermahnungen und gute Worte nützen da allerdings nicht viel. Auch die Übergabe von jahrelang angesammelten impliziten und expliziten Wissen will professionell unterstützt sein. ... Weiterlesen →

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Mehr oder weniger – Microlearning auf dem Vormarsch https://www.bildungsmanagement.guru/2018/04/11/mehr-oder-weniger-microlearning-auf-dem-vormarsch/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mehr-oder-weniger-microlearning-auf-dem-vormarsch https://www.bildungsmanagement.guru/2018/04/11/mehr-oder-weniger-microlearning-auf-dem-vormarsch/#respond Wed, 11 Apr 2018 08:32:27 +0000 http://www.bildungsmanagement.guru/?p=731 Mehr ist weniger! Oder wie war das noch? Kleine Happen sind leichter verdaulich. Das gilt auch für das Lernen. Während Sie diese ersten Sätze lesen, finden weltweit ca. 5 Mio. Emails einen Adressaten. Emails die irgendjemand lesen muss, bei denen... Weiterlesen →

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Freizeitakademie für aktives Wissensmanagement https://www.bildungsmanagement.guru/2017/09/25/freizeitakademie-fuer-aktives-wissensmanagement/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=freizeitakademie-fuer-aktives-wissensmanagement https://www.bildungsmanagement.guru/2017/09/25/freizeitakademie-fuer-aktives-wissensmanagement/#respond Mon, 25 Sep 2017 10:41:11 +0000 http://www.bildungsmanagement.guru/?p=500 In einem Unternehmen habe ich eine schöne Variante kennengelernt, wie man einerseits den Wunsch, Wissen zu teilen, und andererseits den Wissenshunger vieler Mitarbeiter unter einen Hut bringen kann – zu selbst gewählten Themen, in der Freizeit und basierend auf Freiwilligkeit. Im dritten... Weiterlesen →

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Mystery Lunch https://www.bildungsmanagement.guru/2017/09/14/mystery-lunch/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mystery-lunch https://www.bildungsmanagement.guru/2017/09/14/mystery-lunch/#respond Thu, 14 Sep 2017 07:20:47 +0000 http://www.bildungsmanagement.guru/?p=471 Im zweiten Best Practice Video stelle ich den Mystery Lunch bei der Telekom vor. Eine schöne Möglichkeit, unkompliziert neue Kontakte im Unternehmen zu knüpfen und so ganz nebenbei Wissensmanagement zu betreiben.

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