In einem Unternehmen habe ich eine schöne Variante kennengelernt, wie man einerseits den Wunsch, Wissen zu teilen, und andererseits den Wissenshunger vieler Mitarbeiter unter einen Hut bringen kann – zu selbst gewählten Themen, in der Freizeit und basierend auf Freiwilligkeit. Im dritten kurzen Video stelle ich das Konzept der Freizeitakademie vor.

Besonders schön ist hier, dass durch diesen Ansatz ALLE Mitarbeiter ermutigt werden, Inhalte weiterzugeben und sich als Referent zur Verfügung zu stellen. Das schult ganz nebenbei Offenheit und Präsentationsfähigkeiten und bringt den Wissensgebern Anerkennung und viel Spaß.

 

In Ihrem Unternehmen machen Sie auch etwas, das für andere interessant sein könnte? Erzählen Sie mir davon und ich baue es gern in eines der nächsten Videos ein.