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Studierende effizient und gezielt erreichen

Die App UniNow will DAS Tool für den Kontakt zu Studierenden werden. Und es sieht gut aus: Neben wirklich nützliche Features wie Speiseplan und Notenportal ist die App heute schon beliebt zum Finden von Praktikantenplätzen oder für Abschlussarbeiten. Gastbeitrag von… Weiterlesen →

Mit diesen drei Dingen nutzen Sie das Sommerloch optimal

Wer im Sommer keinen Urlaub hat, erlebt statt Sonne & Meer eher Büro & Leer. Doch vom Schwitzen am Arbeitsplatz einmal abgesehen, kann die ruhigere Sommerzeit auch positive Effekte haben. Wenn man sie bewusst nutzt. Im August wird es oft… Weiterlesen →

Gelesen, gelernt – und schon bin ich digital!

Digitale Kompetenzen sind in aller Munde, überall sprießen Schulungsprogramme dazu. Höchste Zeit einmal zu hinterfragen, ob klassisches, organisiertes Lernen der richtige Weg ist, um digitale Kompetenzen zu erwerben. Studien zeigen, dass viele Menschen Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien besitzen,… Weiterlesen →

Was HR von einer Leberwurst-Stulle lernen kann

Toller Beitrag auf HumanResourceManager – unbedingt lesen!

Dirk Rosomm, der selbsternannte Bildungsinnovator, will nun seinem Namen richtig Ehre machen und engagiert sich stark im Themenfeld Transfer. Er hat eine Toolbox zusammengestellt, die lauter Vorlagen, Methoden und Instrumente umfasst, um Lernmaßnahmen noch effektiver zu machen bzw. das Gelernte… Weiterlesen →

Das umfassendste Change-Seminar am Markt

Aufgepasst wer eine Weiterbildung zum Change Manager sucht: EQUWIN bietet jetzt neu eine Qualifizierung zum Change Management Facilitator an, die wirklich alles beinhaltet, was wichtig ist. Von Führung über Resilienz bis Innenpolitik und Change Kommunikation. Klar, Ausbildungen gibt’s in dem… Weiterlesen →

Chaos bei der PE-Strategieentwicklung

Auch der letzte Personalentwickler hat mittlerweile begriffen: Ganz ohne Strategie geht’s nicht mehr. Digitalisierung, Millenials, neue Lernformate – es ist viel zu tun. Aber mit der Strategie-Entwicklung scheinen sich viele Personalabteilungen immer noch schwer zu tun. Im letzten Newsletter der… Weiterlesen →

Lernen und Training

"I love to learn, but I hate being trained." (Winston Churchill, zitiert nach Cross 2010:42)

“I love to learn, but I hate being trained.” (Winston Churchill, zitiert nach Cross 2010:42)

Buchtipp: Systemisches Fragen in der kollegialen Beratung – Patrzek/Scholer

Klar – Kollegen helfen sich gern. Dennoch wird das Potential der kollegialen Beratung immer noch unterschätzt. Vielleicht gelingt die Aufwertung, wenn wir es professioneller machen. Zum Beispiel mit Fragetechniken aus der systemischen Beratung. Patrzek und Scholer versuchen in diesem Buch… Weiterlesen →

Einführen oder nicht? Keine Angst vor Mobile Learning!

Schulungen und Weiterbildungen sind in Unternehmen jeglicher Größe unumgänglich. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, legen Unternehmen viel Wert auf ein hohes Ausbildungs- und Qualifikationsniveau. Und gerade in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung mit einer immer höheren Innovationsdichte ist es heute umso… Weiterlesen →

Come follow me! – Digital Leadership

Patrick Dörr, Senior-Referent Personalentwicklung bei den Stadtwerken München (SWM), bringt in seinem „WerkRaum Führung“ seit vier Jahren regelmäßig verschiedenste regionale Unternehmen zusammen. Um diese für die Veranstaltungen richtig einzustimmen, schickt er im Vorfeld oft „steile Thesen“, wie er selbst sagt…. Weiterlesen →

Neue Jobplattform für Silver Ager

Die Jobplattform WISR https://growwisr.com  richtet sich direkt an Menschen ab 60+. Eine tolle Initiative, um langjähriges Erfahrungswissen im Arbeitsmarkt zu halten. Nutzen Sie doch die Plattform aktiv zum Recruiting und holen Sie sich Experten ins Unternehmen!

Die Jobplattform WISR https://growwisr.com  richtet sich direkt an Menschen ab 60+. Eine tolle Initiative, um langjähriges Erfahrungswissen im Arbeitsmarkt zu halten. Nutzen Sie doch die Plattform aktiv zum Recruiting und holen Sie sich Experten ins Unternehmen!

Schon fertig – guten Content direkt nutzen

In Zeiten des Internets müssen wir nicht mehr jedes Lernmodul selbst aufbauen. Es gibt eine Vielzahl von Plattformen, die hochwertige Lerninhalte zur Verfügung stellen. Teilweise sogar kostenlos. Sicher – nichts ist perfekt! Aber: Heute zählt Geschwindigkeit. Wie schnell machen Sie… Weiterlesen →

Das Gehirn trainieren: Neuro-Technologie und mentale Leistungsfähigkeit

Computerspiele oder Carrera-Autos direkt mit dem Gehirn steuern. Was futuristisch klingt ist tatsächlich schon möglich. Dabei geht es vor allem um das Training des eigenen Gehirns. Neurofeedback – einfach gesagt wissenschaftlich-technisches Gehirntraining mit einem Schuss Gamification – hilft Menschen, schneller… Weiterlesen →

Widerstand im Change – begrüßen statt unterdrücken

Werner Plewka von Kayenta schreibt in seinem Blog eine wichtige Botschaft: Widerstand in einem Change Prozess ist etwas Gutes! Denn er zeigt, dass die Führungskräfte und Mitarbeiter verstanden haben, dass sich etwas ändern wird. Widerstand hat bei Veränderungsprozessen erstmal keinen… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Michael Seidel, casualfood

Michael Seidel von der casualfood GmbH leitet nicht nur das Personal, sondern verantwortet auch das Thema Unternehmenskultur. Er hat einen besonderen Blick auf Sinn, Werte und Motivation – nicht nur bei seinen Mitarbeitern, sondern auch bei sich selbst. Wie sind… Weiterlesen →

Wagenpfeil im Valamis Blog

Diesmal war es anders herum, diesmal wurde Dr. Anne Wagenpfeil interviewt zum Thema Trends und Erfolgsaussichten von AR und VR. Das Experteninterview ist im Blog von Valamis erschienen. Hier geht’s zum Interview.

Ideen gleich notieren

"Great ideas are sometimes lost in the time it takes someone to walk up to a whiteboard." (unknown)

“Great ideas are sometimes lost in the time it takes someone to walk up to a whiteboard.” (unknown)

Lernen endlich personalisieren

Im Blog von Valamis wird wieder einmal die Frage aufgeworfen, wie das Lernangebot des Unternehmens individueller und damit flexibler werden kann. Wo es herkommt, ist klar: YouTube, Google & Co. haben uns zur On-Demand-Mentalität erzogen. Wir holen uns Informationen und… Weiterlesen →

Freikarten zu vielen Veranstaltungen

SIMDUSTRY® vergibt Freitkarten für zahllose spannende Verstaltungen und Messen. Einfach Kontakt aufnehmen und dabei sein. Kostenloser Workshop zu Führung und Sales in Dortmund am 09.05.:Mehr dazu hier. Falls du dabei sein möchtest, melde dich bei weiler@simdustry.de ATD (weltweit größte L&D… Weiterlesen →

Buch zu verschenken: Erfolg im Blut

Thomas Klußmann macht gerade eine Promo-Aktion für sein Buch “Erfolg im Blut. Der Tag an dem sich alles änderte.” Er beschreibt darin, wie er die Krisen in seinem Leben gemeistert hat, was für ihn Motivation bedeutet und wie man sich… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Katja Srajek, SAFRAN Cabin

Mut gehört zur Personalarbeit, findet Director HR Katja Srajek. Bei der SAFRAN Cabin Germany GmbH, einem Ausstatter für Flugzeuge, genießt sie das kommunikative Spannungsfeld im täglichen Miteinander und bezeichnet sich selbst als Brückenbauerin. Wie sind Sie in den HR-Bereich gekommen?… Weiterlesen →

Buchtipp: HR Trends 2019

Ein guter Buchtipp, der alle aktuellen Trends und Entwicklungen gut zusammenfasst. Wissenschaftlich fundiert, aber auch praxisnah und leicht zu lesen. Recht teuer, aber lohnt sich.

Das sind DIE wichtigsten Führungskompetenzen

Frank Scheelen schreibt in der Computerwoche, welche Kompetenzen herausragende Führungskräfte besitzen. Es sind 16 Stück! Hier geht’s zum Beitrag. Es ist super spannend, dass es bei allen wirklich guten Führungskräften immer diese 16 Fähigkeiten sind, die entscheidend für Leadership und… Weiterlesen →

Case: Neue Aufgaben statt gehen lassen

Wenn ältere Mitarbeiter körperlich nicht mehr können, verlassen sie meist das Unternehmen. Viel zu schade, dachte sich Gerd Duffke, Personaler beim Technologie- und Laserspezialist TRUMPF. Im Projekt Fit for Service zeigt er seinen älteren Servicetechnikern spannende neue Berufswege auf. Bis… Weiterlesen →

Dann würde ich gehen. Teil 2.

Die vier interviewten Studierenden studieren dual, das heißt sie sind auch schon knietief im Berufsleben. Im zweiten Teil des Beitrages werden die Werte der Vertreter der jungen Generation ganz deutlich: Vertrauen, Team Spirit, Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Familie. Klingt doch gar… Weiterlesen →

Warten auf die Perfektion

“Ein Mensch würde nie dazu kommen, etwas zu tun, wenn er stets warten würde, bis er es so gut kann, dass niemand mehr einen Fehler entdecken könnte.” (John Henry Newman)

Dann würde ich gehen. Teil 1.

Vier Studierende verraten im Interview, wie sie sich ihr Berufsleben vorstellen, was sie sich im Job wünschen – und was eben auch nicht. Insiderinfos zur jungen Generation also. Im ersten Teil diskutieren sie darüber, wie wichtig es ist, früh Praxiserfahrungen… Weiterlesen →

Change Management neu denken

Prof. Adlmaier-Herbst hat einen wirklich guten Artikel geschrieben zu den Grenzen des klassischen Change Managements. Der Beitrag ist zwar schon etwas älter, aber es lohnt sich wirklich, sich damit zu befassen. Die Kernaussagen: Mitarbeiter sind motiviert oder nicht, Veränderung mitzutragen…. Weiterlesen →

Personaler hautnah: Marcella Klumpp von DB Schenker

Marcella Klumpp von DB Schenker ist stolz auf die Mitarbeiter, die sie als Leiterin Personalentwicklung vorangebracht hat. Und freut sich auf die Herausforderungen, die die Digitalisierung dem HR-Bereich beschert. Wie sind Sie in den HR-Bereich gekommen? Ganz klassisch über ein… Weiterlesen →

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