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Coaching klappt super via Telefon und Web

Vor wenigen Monaten fanden viele noch, dass Coaching nur live geht. Die Krise hat uns aber gezeigt, dass es wie so vieles auch virtuell super geht. Dr. Anne Wagenpfeil bietet seither erfolgreich Online-Coaching an. Mit fairen Tarifen: 30 min kosten 55… Weiterlesen →

Die Kontrolle der Chefs ist nur Illusion

Führungskräfte wollen wissen, was die Mitarbeiter treiben. So weit so gut. Das ist aber keine Frage von Kontrolle, sondern von Vertrauen. In der Krise haben Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter einiges gelernt: Arbeiten von zu Hause funktioniert doch, die Mitarbeiter packen… Weiterlesen →

Überwachung säht Misstrauen

Der Traum vieler Führungskräfte – die Produktivität der Mitarbeiter auch im Home Office sicherstellen. Einige Unternehmen haben nun Technologien zur Überwachung implementiert. Was dabei rauskommt? Vor allem Misstrauen, erklärt Dr. Janina Steinmetz, Senior Lecturer in Marketing an der Business School,… Weiterlesen →

Kinder teilen Wissen. Mitarbeiter nicht.

Mit drei Jahren fangen Kinder an, anderen die Welt zu erklären. Die Weitergabe von Wissen ist uns also schon in die Wiege gelegt. Im Unternehmensalltag verlernen wir das aber ganz schnell. Wieso eigentlich? Und was kann HR dagegen tun? Obwohl… Weiterlesen →

Bye bye Baby: So gehen Sie gut in die Elternzeit

Alle Gedanken sind schon beim Nachwuchs? Das ist völlig ok, aber an den letzten Tagen im Job ist einiges noch zu regeln und zu beachten. Und schon für den Wiedereinstieg vorzubereiten. Formalitäten einhalten Machen Sie sich kundig, was alles beachtet… Weiterlesen →

Großer Beitrag in der Verkehrsrundschau

In der VerkehrsRundschau 21/2020 ist ein großes Interview mit mir erschienen zum Thema Weiterbildung in der Logistikbranche. Der ganze Beitrag hier als PDF.

Jetzt bewerben: E-Learning Preis

Zeigen Sie jetzt ihre neuesten eLearning-Projekte! Reichen Sie Ihre Initiativen rund um digitales Lernen für den Innovationspreis delina ein. Dieser wird in enger Zusammenarbeit mit dem BITKOM e.V.  auf der LEARNTEC 2021 verliehen. Noch bis zum 31. August 2020 können Sie… Weiterlesen →

Mit Weiterbildung aus der Krise

Mit den Eckert Schulen habe ich darüber gesprochen, wie Weiterbildung die Unternehmen dabei unterstützen kann, aus der aktuellen Krise gut wieder herauszukommen. Entstanden ist eine Pressemeldung, die gerade erschienen ist:  http://eckert.newswork.de/?site=1&view=detail&id=4593%MCEPASTEBIN%

Top Jobs in der DACH Region

Eine Auswertung von LinkedIn zeigt die Jobs, die aktuell in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Kommen sind. Es sind die Jobs mit den meisten Suchanfragen und den meisten Stellenanzeigen: 1. Artificial Intelligence Specialist 2. Data Scientist 3. Site Reliability… Weiterlesen →

Seminar- und Schulungszentren verbessern

Schulungszentren zur vollen Konzentration auf das Lernen sind gut gemeint. Oft stellen die Verantwortlichen aber fest, dass doch nicht alles ideal ist. Vielleicht ist das Gebäude in die Jahre gekommen, wurde zu klein oder zu groß geplant oder ist nicht… Weiterlesen →

Och nee! Woran Sie merken, dass Ihnen die Motivation fehlt.

Eigentlich mögen Sie Ihren Job? Aber so richtig toll ist es nicht? Nix geht voran und Ihnen fehlt der Drive? Wie Sie Demotivation bei sich selbst erkennen. Motivation hat man nicht immer. Das ist klar. Jeder Tag ist unterschiedlich, mal… Weiterlesen →

Frauen und Macht

Andrea Osthoff schreibt im Blog von Grow Up sehr interessant zur Thematik weiblicher Führungskräfte und Machtgefüge im Unternehmen. Sehr lesenswert und zu finden unter

Recruiting-Trends 2020

Auch in diesem Jahr gibt es wieder zahlreiche Beiträge à la „Das ist 2020 wichtig/entscheidend/neu“. Besonders interessant ist es gerade im Recruiting, denn dort hat der Wind ja schon 2019 deutlich aufgefrischt. Henner Knabenreich hat für 2020 mit 18 Punkten… Weiterlesen →

Personalprojekte erfolgreich starten

Hurra! Das wichtige Personalprojekt ist nun endlich genehmigt worden. Aber wie können Sie es jetzt bestmöglich starten? Hier eine kleine To-Do-Liste für die ersten Wochen. Bevor es wirklich losgeht, sollten Sie den Projektauftrag noch einmal hinterfragen. Wer hat den mit… Weiterlesen →

Dieser Blog wurde wieder einmal ausgezeichnet! Unter https://www.expertido.org/best-education-blogs-reviews/ ist er als einer der 105 besten Blogs im Bereich Education aufgeführt. Einfach ein bisschen in der Liste herunterscrollen, dann erscheint die Kurzbeschreibung. Interessant, dass der Blog anscheinend im englischen Sprachraum so… Weiterlesen →

Kennen Sie den Hauptnutzen von Coaching?

Problem analysieren, Ziele definieren, Motivation ergründen? Gut, aber der Hauptnutzen von Coaching besteht in etwas anderem. Natürlich – Coaching als gemeinsame Reflexion, als ein Spiegel vorhalten und Moment der ehrlichen Besinnung kann ganz viel dazu beitragen, den eigenen Weg klarzumachen…. Weiterlesen →

Probleme lösen

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." (Albert Einstein)

“Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.” (Albert Einstein)

Buchtipp: 18 Hacks für agile Personalarbeit

Bei sipgate läuft Personalarbeit anders. Teams stellen ein, Teams entlassen, Probearbeiten ist immer Standard, Open Friday als Weiterbildungstag alle zwei Wochen. Das Unternehmen hat dazu ein Buch veröffentlicht, um diesen Spirit weiterzutragen. Egal, ob sich das eigene Unternehmen am Ende… Weiterlesen →

Wie kann ich mich auf mein Coaching vorbereiten?

Morgen lerne ich meinen Coach kennen. Was kann ich heute schon tun, um mich darauf vorzubereiten? Als erster Schritt empfiehlt es sich, noch einmal den Weg nachzuvollziehen, wie es zu diesem Coaching-Termin gekommen ist. Haben Sie selbst den Anstoß zum… Weiterlesen →

eLearning in Afrika

In Afrika werden ganz neue Wege gegangen, um möglichst viele Menschen von Lernangeboten profitieren zu lassen. Spannende Einblicke bietet der eLearning Africa Report, der zur gleichnamigen Konferenz veröffentlich wurde. Hier einige Beispiele aus dem Inhalt: The ‘Father of the African… Weiterlesen →

Was passiert im ersten Coaching-Gespräch?

Das erste Gespräch im Coaching ist aufregend: Was für ein Typ ist der Coach? Welche Themen bringt der Coachee mit? Wie ist die Stimmung – und was sagt das Bauchgefühl? Eine kleine Übersicht zum Ablauf des Gesprächs hilft bei der… Weiterlesen →

Kann Online-Coaching funktionieren?

Valentin Vollmer ist der Gründer von CoachNow, einer Online-Coaching-Plattform, die sich aktuell rasant entwickelt. Im Interview räumt er mit Vorurteilen auf und erklärt, worauf es beim Coaching ankommt. Hallo Herr Vollmer! Online-Coaching klingt schon sehr speziell. Wie läuft das genau… Weiterlesen →

Lernen mit Playmobil

Spielerisches Lernen ist heute eine anerkannte Lernform. Aber wie leicht fällt Professionals und Führungskräften die Gamification der Weiterbildung? Die Firma geobra Branstätter hat jetzt einen Satz Playmobil-Figuren herausgebracht, die als Grundlage für Serious Gaming dienen sollen. Das Besondere: Die Figuren… Weiterlesen →

Coach auf Abruf

Langwierige Suche nach wirklich guten Coaches und dann hohe Kosten für Anfahrt und Erfolgsbewertung? Muss heutzutage nicht mehr sein, sagt zumindest CoachNow. Und verspricht schnelle Terminvergabe und intensives Coaching via Live Chat. Bislang ist Coaching sehr klassisch eine Vor-Ort-Geschichte zwischen… Weiterlesen →

Deutscher Demografie Preis

Erstmals wird es im kommenden Jahr unter Trägerschaft des Demografie Netzwerks ddn einen Deutschen Demografie-Preis geben. Gemeinsam mit der Deutschen Bahn AG, der ING Bank, dem ZEIT-Verlag und dem Beratungsunternehmen EY will das Unternehmensnetzwerk diejenigen auszeichnen, die den Demografischen Wandel… Weiterlesen →

Vor dem Award: PE ganzheitlich verbessern

Wenn die neue Saison aus HR-Awards und Personalerpreisen beginnt, sind Personalentwickler oft unsicher: Sollen wir teilnehmen, oder nicht? Eines ist klar: Verbesserungspotential gibt es immer. Wer sich für einen Award bewerben möchte, sollte aber gute Voraussetzungen in seinen HR-Systemen und… Weiterlesen →

Mit diesen drei Dingen nutzen Sie das Sommerloch optimal

Wer im Sommer keinen Urlaub hat, erlebt statt Sonne & Meer eher Büro & Leer. Doch vom Schwitzen am Arbeitsplatz einmal abgesehen, kann die ruhigere Sommerzeit auch positive Effekte haben. Wenn man sie bewusst nutzt. Im August wird es oft… Weiterlesen →

Gelesen, gelernt – und schon bin ich digital!

Digitale Kompetenzen sind in aller Munde, überall sprießen Schulungsprogramme dazu. Höchste Zeit einmal zu hinterfragen, ob klassisches, organisiertes Lernen der richtige Weg ist, um digitale Kompetenzen zu erwerben. Studien zeigen, dass viele Menschen Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien besitzen,… Weiterlesen →

Was HR von einer Leberwurst-Stulle lernen kann

Toller Beitrag auf HumanResourceManager – unbedingt lesen!

Dirk Rosomm, der selbsternannte Bildungsinnovator, will nun seinem Namen richtig Ehre machen und engagiert sich stark im Themenfeld Transfer. Er hat eine Toolbox zusammengestellt, die lauter Vorlagen, Methoden und Instrumente umfasst, um Lernmaßnahmen noch effektiver zu machen bzw. das Gelernte… Weiterlesen →

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