Dieser Blog wurde wieder einmal ausgezeichnet! Unter https://www.expertido.org/best-education-blogs-reviews/ ist er als einer der 105 besten Blogs im Bereich Education aufgeführt. Einfach ein bisschen in der Liste herunterscrollen, dann erscheint die Kurzbeschreibung. Interessant, dass der Blog anscheinend im englischen Sprachraum so… Weiterlesen →

Kennen Sie den Hauptnutzen von Coaching?

Problem analysieren, Ziele definieren, Motivation ergründen? Gut, aber der Hauptnutzen von Coaching besteht in etwas anderem. Natürlich – Coaching als gemeinsame Reflexion, als ein Spiegel vorhalten und Moment der ehrlichen Besinnung kann ganz viel dazu beitragen, den eigenen Weg klarzumachen…. Weiterlesen →

Probleme lösen

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." (Albert Einstein)

“Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.” (Albert Einstein)

Buchtipp: 18 Hacks für agile Personalarbeit

Bei sipgate läuft Personalarbeit anders. Teams stellen ein, Teams entlassen, Probearbeiten ist immer Standard, Open Friday als Weiterbildungstag alle zwei Wochen. Das Unternehmen hat dazu ein Buch veröffentlicht, um diesen Spirit weiterzutragen. Egal, ob sich das eigene Unternehmen am Ende… Weiterlesen →

Wie kann ich mich auf mein Coaching vorbereiten?

Morgen lerne ich meinen Coach kennen. Was kann ich heute schon tun, um mich darauf vorzubereiten? Als erster Schritt empfiehlt es sich, noch einmal den Weg nachzuvollziehen, wie es zu diesem Coaching-Termin gekommen ist. Haben Sie selbst den Anstoß zum… Weiterlesen →

eLearning in Afrika

In Afrika werden ganz neue Wege gegangen, um möglichst viele Menschen von Lernangeboten profitieren zu lassen. Spannende Einblicke bietet der eLearning Africa Report, der zur gleichnamigen Konferenz veröffentlich wurde. Hier einige Beispiele aus dem Inhalt: The ‘Father of the African… Weiterlesen →

Was passiert im ersten Coaching-Gespräch?

Das erste Gespräch im Coaching ist aufregend: Was für ein Typ ist der Coach? Welche Themen bringt der Coachee mit? Wie ist die Stimmung – und was sagt das Bauchgefühl? Eine kleine Übersicht zum Ablauf des Gesprächs hilft bei der… Weiterlesen →

Kann Online-Coaching funktionieren?

Valentin Vollmer ist der Gründer von CoachNow, einer Online-Coaching-Plattform, die sich aktuell rasant entwickelt. Im Interview räumt er mit Vorurteilen auf und erklärt, worauf es beim Coaching ankommt. Hallo Herr Vollmer! Online-Coaching klingt schon sehr speziell. Wie läuft das genau… Weiterlesen →

Lernen mit Playmobil

Spielerisches Lernen ist heute eine anerkannte Lernform. Aber wie leicht fällt Professionals und Führungskräften die Gamification der Weiterbildung? Die Firma geobra Branstätter hat jetzt einen Satz Playmobil-Figuren herausgebracht, die als Grundlage für Serious Gaming dienen sollen. Das Besondere: Die Figuren… Weiterlesen →

Coach auf Abruf

Langwierige Suche nach wirklich guten Coaches und dann hohe Kosten für Anfahrt und Erfolgsbewertung? Muss heutzutage nicht mehr sein, sagt zumindest CoachNow. Und verspricht schnelle Terminvergabe und intensives Coaching via Live Chat. Bislang ist Coaching sehr klassisch eine Vor-Ort-Geschichte zwischen… Weiterlesen →

Deutscher Demografie Preis

Erstmals wird es im kommenden Jahr unter Trägerschaft des Demografie Netzwerks ddn einen Deutschen Demografie-Preis geben. Gemeinsam mit der Deutschen Bahn AG, der ING Bank, dem ZEIT-Verlag und dem Beratungsunternehmen EY will das Unternehmensnetzwerk diejenigen auszeichnen, die den Demografischen Wandel… Weiterlesen →

Vor dem Award: PE ganzheitlich verbessern

Wenn die neue Saison aus HR-Awards und Personalerpreisen beginnt, sind Personalentwickler oft unsicher: Sollen wir teilnehmen, oder nicht? Eines ist klar: Verbesserungspotential gibt es immer. Wer sich für einen Award bewerben möchte, sollte aber gute Voraussetzungen in seinen HR-Systemen und… Weiterlesen →

Studierende effizient und gezielt erreichen

Die App UniNow will DAS Tool für den Kontakt zu Studierenden werden. Und es sieht gut aus: Neben wirklich nützliche Features wie Speiseplan und Notenportal ist die App heute schon beliebt zum Finden von Praktikantenplätzen oder für Abschlussarbeiten. Gastbeitrag von… Weiterlesen →

Mit diesen drei Dingen nutzen Sie das Sommerloch optimal

Wer im Sommer keinen Urlaub hat, erlebt statt Sonne & Meer eher Büro & Leer. Doch vom Schwitzen am Arbeitsplatz einmal abgesehen, kann die ruhigere Sommerzeit auch positive Effekte haben. Wenn man sie bewusst nutzt. Im August wird es oft… Weiterlesen →

Gelesen, gelernt – und schon bin ich digital!

Digitale Kompetenzen sind in aller Munde, überall sprießen Schulungsprogramme dazu. Höchste Zeit einmal zu hinterfragen, ob klassisches, organisiertes Lernen der richtige Weg ist, um digitale Kompetenzen zu erwerben. Studien zeigen, dass viele Menschen Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien besitzen,… Weiterlesen →

Was HR von einer Leberwurst-Stulle lernen kann

Toller Beitrag auf HumanResourceManager – unbedingt lesen!

Dirk Rosomm, der selbsternannte Bildungsinnovator, will nun seinem Namen richtig Ehre machen und engagiert sich stark im Themenfeld Transfer. Er hat eine Toolbox zusammengestellt, die lauter Vorlagen, Methoden und Instrumente umfasst, um Lernmaßnahmen noch effektiver zu machen bzw. das Gelernte… Weiterlesen →

Das umfassendste Change-Seminar am Markt

Aufgepasst wer eine Weiterbildung zum Change Manager sucht: EQUWIN bietet jetzt neu eine Qualifizierung zum Change Management Facilitator an, die wirklich alles beinhaltet, was wichtig ist. Von Führung über Resilienz bis Innenpolitik und Change Kommunikation. Klar, Ausbildungen gibt’s in dem… Weiterlesen →

Chaos bei der PE-Strategieentwicklung

Auch der letzte Personalentwickler hat mittlerweile begriffen: Ganz ohne Strategie geht’s nicht mehr. Digitalisierung, Millenials, neue Lernformate – es ist viel zu tun. Aber mit der Strategie-Entwicklung scheinen sich viele Personalabteilungen immer noch schwer zu tun. Im letzten Newsletter der… Weiterlesen →

Lernen und Training

"I love to learn, but I hate being trained." (Winston Churchill, zitiert nach Cross 2010:42)

“I love to learn, but I hate being trained.” (Winston Churchill, zitiert nach Cross 2010:42)

Buchtipp: Systemisches Fragen in der kollegialen Beratung – Patrzek/Scholer

Klar – Kollegen helfen sich gern. Dennoch wird das Potential der kollegialen Beratung immer noch unterschätzt. Vielleicht gelingt die Aufwertung, wenn wir es professioneller machen. Zum Beispiel mit Fragetechniken aus der systemischen Beratung. Patrzek und Scholer versuchen in diesem Buch… Weiterlesen →

Einführen oder nicht? Keine Angst vor Mobile Learning!

Schulungen und Weiterbildungen sind in Unternehmen jeglicher Größe unumgänglich. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, legen Unternehmen viel Wert auf ein hohes Ausbildungs- und Qualifikationsniveau. Und gerade in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung mit einer immer höheren Innovationsdichte ist es heute umso… Weiterlesen →

Come follow me! – Digital Leadership

Patrick Dörr, Senior-Referent Personalentwicklung bei den Stadtwerken München (SWM), bringt in seinem „WerkRaum Führung“ seit vier Jahren regelmäßig verschiedenste regionale Unternehmen zusammen. Um diese für die Veranstaltungen richtig einzustimmen, schickt er im Vorfeld oft „steile Thesen“, wie er selbst sagt…. Weiterlesen →

Neue Jobplattform für Silver Ager

Die Jobplattform WISR https://growwisr.com  richtet sich direkt an Menschen ab 60+. Eine tolle Initiative, um langjähriges Erfahrungswissen im Arbeitsmarkt zu halten. Nutzen Sie doch die Plattform aktiv zum Recruiting und holen Sie sich Experten ins Unternehmen!

Die Jobplattform WISR https://growwisr.com  richtet sich direkt an Menschen ab 60+. Eine tolle Initiative, um langjähriges Erfahrungswissen im Arbeitsmarkt zu halten. Nutzen Sie doch die Plattform aktiv zum Recruiting und holen Sie sich Experten ins Unternehmen!

Schon fertig – guten Content direkt nutzen

In Zeiten des Internets müssen wir nicht mehr jedes Lernmodul selbst aufbauen. Es gibt eine Vielzahl von Plattformen, die hochwertige Lerninhalte zur Verfügung stellen. Teilweise sogar kostenlos. Sicher – nichts ist perfekt! Aber: Heute zählt Geschwindigkeit. Wie schnell machen Sie… Weiterlesen →

Das Gehirn trainieren: Neuro-Technologie und mentale Leistungsfähigkeit

Computerspiele oder Carrera-Autos direkt mit dem Gehirn steuern. Was futuristisch klingt ist tatsächlich schon möglich. Dabei geht es vor allem um das Training des eigenen Gehirns. Neurofeedback – einfach gesagt wissenschaftlich-technisches Gehirntraining mit einem Schuss Gamification – hilft Menschen, schneller… Weiterlesen →

Widerstand im Change – begrüßen statt unterdrücken

Werner Plewka von Kayenta schreibt in seinem Blog eine wichtige Botschaft: Widerstand in einem Change Prozess ist etwas Gutes! Denn er zeigt, dass die Führungskräfte und Mitarbeiter verstanden haben, dass sich etwas ändern wird. Widerstand hat bei Veränderungsprozessen erstmal keinen… Weiterlesen →

Personaler hautnah: Michael Seidel, casualfood

Michael Seidel von der casualfood GmbH leitet nicht nur das Personal, sondern verantwortet auch das Thema Unternehmenskultur. Er hat einen besonderen Blick auf Sinn, Werte und Motivation – nicht nur bei seinen Mitarbeitern, sondern auch bei sich selbst. Wie sind… Weiterlesen →

Wagenpfeil im Valamis Blog

Diesmal war es anders herum, diesmal wurde Dr. Anne Wagenpfeil interviewt zum Thema Trends und Erfolgsaussichten von AR und VR. Das Experteninterview ist im Blog von Valamis erschienen. Hier geht’s zum Interview.

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"Great ideas are sometimes lost in the time it takes someone to walk up to a whiteboard." (unknown)

“Great ideas are sometimes lost in the time it takes someone to walk up to a whiteboard.” (unknown)

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