Diversity: Warum mehr mehr ist

Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer, wenn es um mehr Diversität in den Reihen der Mitarbeitenden geht. Stellt die Gleichstellung der Frau schon eine schier unüberwindliche Hürde da, scheinen ethnische Faktoren, sexuelle Orientierung oder Livestyle für viele Firmen noch… Weiterlesen →

Re-Focus: HR 2022 Ziele

Die Hälfte des Jahres ist schon wieder vorbei. Gelegenheit noch einmal zu reflektieren, worauf es 2022 ankommt. Der BPM hatte veröffentlicht, was in diesem Jahr die größten Herausforderungen für HR sein werden: Themen, Standing der HR, langfristige Entwicklungslinien für die… Weiterlesen →

Talent ist männlich?!

Nicht nur in den Vorstandsetagen, auch ihn den Talentprogrammen sitzen überwiegend Männer. Eine Studie hat diese Thematik nun untersucht und stellt Lösungsansätze aus zahlreichen Unternehmen vor. Das Forschungsprojekt trägt den passenden Titel „Think talent – think male“. 2020 waren laut… Weiterlesen →

Verleihung der VR Awards in Aus- und Weiterbildung

Gestern durfte ich wieder auf der VerkehrsRundschau Gala drei Preise für tolle Aus- und Weiterbildungsprojekte in Transport- und Logistikunternehmen vergeben. Zum zweiten Mal habe ich als Mitglied der Jury die Einreichungen studiert und die Besten nominiert. Beim großen Festakt wurden… Weiterlesen →

Traurig, weil Sie keine lernfreundliche Unternehmenskultur haben?

Woran merken Sie, dass die Kultur in Ihrem Unternehmen für HR-Themen nicht eben förderlich ist? Es stehen nur geringe Budgets zur Verfügung, die auch gern ohne Ankündigung gekürzt werden. Neue Projekte werden nicht genehmigt. Freigegebene Initiativen scheitern am Widerstand der… Weiterlesen →

Vertrieb für Personaler

Ich hatte gestern ein Vertriebstraining: Kundenbedarf, Nutzenargmentation, Kundentypen, Kommunikation. Und ich dachte mir sofort: Genau dieses Know-how braucht jede Personalabteilung auch! Denn sie muss ihre Arbeit im Unternehmen auch gut “verkaufen” können.   HR hat in vielen Unternehmen das Problem,… Weiterlesen →

Mehr Praxis!

„Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.“ Albert Einstein Diesen Spruch und viele tolle weitere Zitate habe ich bei Ben gefunden unter http://anti-uni.com/23-zitate-bildung/

Wie Sie junge Bewerber sicher verscheuchen

Alle wollen junge Bewerber für ihr Unternehmen gewinnen. Also eigentlich. Schaut man sich die Firmen dann genauer an, scheinen sie eher alles dafür zu tun, engagierte Bewerber endgültig abzuschrecken. Hier einige Ideen, was man machen könnte, damit sich ein Young… Weiterlesen →

Warten auf die Perfektion

“Ein Mensch würde nie dazu kommen, etwas zu tun, wenn er stets warten würde, bis er es so gut kann, dass niemand mehr einen Fehler entdecken könnte.” (John Henry Newman)

Warum PE-Strategieentwicklung so oft chaotisch ist

Auch der letzte Personalentwickler hat mittlerweile begriffen: Ganz ohne Strategie geht’s nicht mehr. Digitalisierung, Millenials, neue Lernformate – es ist viel zu tun. Aber mit der Strategie-Entwicklung scheinen sich viele Personalabteilungen immer noch schwer zu tun. Jeder Personaler hat sein… Weiterlesen →

Mit diesen drei Dingen nutzen Sie das Sommerloch optimal

Wer im Sommer keinen Urlaub hat, erlebt statt Sonne & Meer eher Büro & Leer. Doch vom Schwitzen am Arbeitsplatz einmal abgesehen, kann die ruhigere Sommerzeit auch positive Effekte haben. Wenn man sie bewusst nutzt. Im August wird es oft… Weiterlesen →

Was vom Tage übrig blieb

Corona ist noch nicht vorbei. Aber die Normalität zieht deutlich spürbar wieder ein. Im Alltag, aber auch in den Büros. Zeit ein Fazit zu ziehen: Was haben wir gelernt? Was wollen wir behalten aus dieser Krisenzeit? Von zu Hause geht’s… Weiterlesen →

Personalprojekte erfolgreich starten

Hurra! Das wichtige Personalprojekt ist nun endlich genehmigt worden. Aber wie können Sie es jetzt bestmöglich starten? Hier eine kleine To-Do-Liste für die ersten Wochen. Bevor es wirklich losgeht, sollten Sie den Projektauftrag noch einmal hinterfragen. Wer hat den mit… Weiterlesen →

Coaching klappt super via Telefon und Web

Vor wenigen Monaten fanden viele noch, dass Coaching nur live geht. Die Krise hat uns aber gezeigt, dass es wie so vieles auch virtuell super geht. Dr. Anne Wagenpfeil bietet seither erfolgreich Online-Coaching an. Mit fairen Tarifen: 30 min kosten 55… Weiterlesen →

Die Kontrolle der Chefs ist nur Illusion

Führungskräfte wollen wissen, was die Mitarbeiter treiben. So weit so gut. Das ist aber keine Frage von Kontrolle, sondern von Vertrauen. In der Krise haben Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter einiges gelernt: Arbeiten von zu Hause funktioniert doch, die Mitarbeiter packen… Weiterlesen →

Überwachung säht Misstrauen

Der Traum vieler Führungskräfte – die Produktivität der Mitarbeiter auch im Home Office sicherstellen. Einige Unternehmen haben nun Technologien zur Überwachung implementiert. Was dabei rauskommt? Vor allem Misstrauen, erklärt Dr. Janina Steinmetz, Senior Lecturer in Marketing an der Business School,… Weiterlesen →

Kinder teilen Wissen. Mitarbeiter nicht.

Mit drei Jahren fangen Kinder an, anderen die Welt zu erklären. Die Weitergabe von Wissen ist uns also schon in die Wiege gelegt. Im Unternehmensalltag verlernen wir das aber ganz schnell. Wieso eigentlich? Und was kann HR dagegen tun? Obwohl… Weiterlesen →

Buchtipp: Introvision – Vom Leben ohne Stress

Renate und Ulrich Dehner haben mit diesem Buch den Finger in einer Wunde, die viele täglich spüren: Ein Leben ohne Stress, das wäre mal was! Gelingen kann das laut beider Autoren, wenn man sich unabhängiger machen kann von Imperativen, vom… Weiterlesen →

Buchtipp: 24 geniale Work Hacks von sipgate

Ich hatte in diesem Blog ja schon die innovativen Herangehensweisen von sipgate in der HR vorgestellt. Nun möchte ich auch das zweite Buch noch präsentieren: 24 interessante Arbeitsweisen, die nicht nur „jung und hip“, sondern auch unglaublich effektiv sind. Hier… Weiterlesen →

Bye bye Baby: So gehen Sie gut in die Elternzeit

Alle Gedanken sind schon beim Nachwuchs? Das ist völlig ok, aber an den letzten Tagen im Job ist einiges noch zu regeln und zu beachten. Und schon für den Wiedereinstieg vorzubereiten. Formalitäten einhalten Machen Sie sich kundig, was alles beachtet… Weiterlesen →

Studie zum Lockdown

Die Cass Business School der University of London hat eine interessante Studie veröffentlicht, die zeigt, dass sich die meisten Mitarbeiter, die Corona ins Home Office verbannt hat, sich mittlerweile dran gewöhnt haben. Und es jetzt ganz gut finden.  In der… Weiterlesen →

Großer Beitrag in der Verkehrsrundschau

In der VerkehrsRundschau 21/2020 ist ein großes Interview mit mir erschienen zum Thema Weiterbildung in der Logistikbranche. Der ganze Beitrag hier als PDF.

Buchtipp: Karrierestart von Valentin Vollmer

Ich habe seit dem Herbst einen großen Stapel an Rezensionsexemplaren auf meinem Schreibtisch liegen und habe die Krise genutzt, um mir die Bücher nacheinander zur Brust zu nehmen. Los geht’s mit Valentin Vollmers umfassendem Handbuch zum Thema Karrierestart: “Von der… Weiterlesen →

Jetzt bewerben: E-Learning Preis

Zeigen Sie jetzt ihre neuesten eLearning-Projekte! Reichen Sie Ihre Initiativen rund um digitales Lernen für den Innovationspreis delina ein. Dieser wird in enger Zusammenarbeit mit dem BITKOM e.V.  auf der LEARNTEC 2021 verliehen. Noch bis zum 31. August 2020 können Sie… Weiterlesen →

Mit Weiterbildung aus der Krise

Mit den Eckert Schulen habe ich darüber gesprochen, wie Weiterbildung die Unternehmen dabei unterstützen kann, aus der aktuellen Krise gut wieder herauszukommen. Entstanden ist eine Pressemeldung, die gerade erschienen ist:  http://eckert.newswork.de/?site=1&view=detail&id=4593%MCEPASTEBIN%

Lesestoff im Home Office

Online statt Präsenz. Das ist das Thema der Stunde – entweder bei der eigenen Weiterbildung oder wenn es um Angebote für Mitarbeiter oder Kunden geht. Im Buchprogramm des Verlags managerSeminare sind passend ganz aktuell einige Praxis-Büchern erschienen, die dabei unterstützen… Weiterlesen →

Top Jobs in der DACH Region

Eine Auswertung von LinkedIn zeigt die Jobs, die aktuell in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Kommen sind. Es sind die Jobs mit den meisten Suchanfragen und den meisten Stellenanzeigen: 1. Artificial Intelligence Specialist 2. Data Scientist 3. Site Reliability… Weiterlesen →

Seminar- und Schulungszentren verbessern

Schulungszentren zur vollen Konzentration auf das Lernen sind gut gemeint. Oft stellen die Verantwortlichen aber fest, dass doch nicht alles ideal ist. Vielleicht ist das Gebäude in die Jahre gekommen, wurde zu klein oder zu groß geplant oder ist nicht… Weiterlesen →

Och nee! Woran Sie merken, dass Ihnen die Motivation fehlt.

Eigentlich mögen Sie Ihren Job? Aber so richtig toll ist es nicht? Nix geht voran und Ihnen fehlt der Drive? Wie Sie Demotivation bei sich selbst erkennen. Motivation hat man nicht immer. Das ist klar. Jeder Tag ist unterschiedlich, mal… Weiterlesen →

Frauen und Macht

Andrea Osthoff schreibt im Blog von Grow Up sehr interessant zur Thematik weiblicher Führungskräfte und Machtgefüge im Unternehmen. Sehr lesenswert und zu finden unter

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