Prosoft hat in ihrem Blog einen sehr guten Beitrag zu den Gründen, warum Mitarbeiter Unternehmen auf eigene Initiative verlassen. Als Hauptgründe führen sie an:

  • Stagnation
  • Überlastung
  • schlechte Arbeitsbedingungen
  • fehlender Sinn und
  • angespanntes Arbeitsklima.

Was aus meiner Sicht noch fehlt ist der kulturelle Mismatch aus Kommunikation und Wirklichkeit. Wenn im Unternehmen Umgangsformen oder Werte propagiert werden, die die Mitarbeiter aber im Arbeitsalltag weder sehen noch spüren können, führt dies leicht zu Irritationen und einem unguten Bauchgefühl. Auf die Dauer lässt sich niemand an der Nase herumführen. Ein Angebot von der Konkurrenz wird dann zum Beispiel deutlich interessierter analysiert als in einer ehrlich wertschätzenden Unternehmenskultur.

Hier geht’s zum Beitrag: https://hr-blog.prosoft.net/warum-mitarbeiter-kuendigen/