Im Blog von Valamis wird wieder einmal die Frage aufgeworfen, wie das Lernangebot des Unternehmens individueller und damit flexibler werden kann.

Wo es herkommt, ist klar: YouTube, Google & Co. haben uns zur On-Demand-Mentalität erzogen. Wir holen uns Informationen und Services heute genau dann, wenn wir sie benötigen. Und das Gleiche erwarten viele nun auch für ihr Lernen am Arbeitsplatz: Die passenden Inhalte im richtigen Moment in einer passenden Form.

Der Autor David Wilson, Gründer und CEO der Fosway Group, macht schon klar, dass man dazu heute natürlich die entsprechende technische Umgebung benötigt. Offline geht das ja entweder gar nicht, oder nicht mit einem vertretbaren Aufwand. Aber er sagt auch, dass die Technik dazu lediglich die Hilfestellung, die Ermöglichung ist. Genauso wichtig sind aber zum einen das Mindset im Unternehmen und zum anderen die Inhalte, die ich damit liefere.

Auch wenn die Übersetzung ein bisschen holpert (da wäre das englische Original wohl geschmeidiger gewesen), ist der Artikel auf jeden Fall lesenswert und enthält wichtige Studien.

Hier geht’s zum Beitrag im Valamis-Blog: https://www.valamis.com/de/blog/der-weg-zu-personalisiertem-lernen