Die App UniNow will DAS Tool für den Kontakt zu Studierenden werden. Und es sieht gut aus: Neben wirklich nützliche Features wie Speiseplan und Notenportal ist die App heute schon beliebt zum Finden von Praktikantenplätzen oder für Abschlussarbeiten. Gastbeitrag von Saskia Sohal
In der Personalbeschaffung ist nichts frustrierender als offene Stellen, ein geringer Bewerbungseingang und die daraus resultierende sinkende Arbeitsleistung und Produktivität des Unternehmens. Aus diesem Grund ist es wichtig, das Employer Branding zu stärken, Alleinstellungsmerkmale zu visualisieren und Talente anzusprechen, die noch gar nicht auf dem Arbeitsmarkt sind.
Studierende sind dabei für viele Unternehmen eine interessante und vor allem auch beliebte Zielgruppe – sich im Wettbewerb abzugrenzen fällt jedoch oft nicht leicht. Nicht selten stellt sich hier die strategische Frage: “Wie stelle ich sicher, dass die Talente uns wahrnehmen und wir unsere Stellen so effektiv wie möglich besetzen?”
Nutzen steht im Vordergrund
Gegründet wurde UniNow im Jahr 2016 mit dem Ziel, den Hochschul-Alltag mit Hilfe einer App deutlich zu erleichtern. Alle wichtigen Features wie Stundenplan, E-Mail Postfach, Notenportal, Mensapläne und Bibliotheks-Konten wurden so mobil in nur einer App zusammengefasst. Die Erweiterung des Karriereportals war dann der Startschuss einer Recruiting-Schnittstelle für etliche Unternehmen. Viele Studierende sind hinsichtlich der Zukunftsplanung noch orientierungslos – Unternehmen aber stetig auf der Suche nach Talenten. Mit Hilfe des Karriereportals können Studierende also ihre Zukunft planen und Unternehmen zukünftige Talente erreichen.
Mit “UniNow”, der ersten TÜV-Zertifizierten Hochschul-App, haben Unternehmen die Möglichkeit 230.000 Studierende an über 670 Hochschulen zu erreichen. Studierendenrecruiting wird damit vergleichsweise leicht gemacht: Es wird ein attraktives Unternehmensprofil erstellt, Stellenanzeigen hochgeladen und auf Wunsch eine individuelle Werbeanzeige auf der Startseite geschaltet. So haben die Studierenden die Möglichkeit, sich ein Bild von vielen unterschiedlichen Unternehmen zu machen, Unternehmensprofilen zu folgen, neue Stellenangebote per Push-Nachricht zu erhalten und sich bei Interesse direkt zu bewerben.
Neben all den Features werden auch offizielle Hochschul-Kooperationen angeboten. Dabei werden die internen Hochschul-Apps durch eine individualisierte Version von UniNow ersetzt. Folglich steigen die Nutzerzahlen und Unternehmen können noch mehr Studierende erreichen als zuvor. Das macht beide Seiten glücklich: Hochschulen werden bei der Digitalisierung unterstützt und Unternehmen wird dabei geholfen, sich attraktiv bei Studierenden zu platzieren – somit wird das zusammen gebracht, was zusammen gehört.
Mobile Recruiting
Die UniNow-App erreicht Studierende an genau dem Medium, welches in der heutigen Zeit unabdinglich und nicht mehr wegzudenken ist – das Smartphone. Mobile Recruiting ist eben nicht nur ein Trend, sondern die Zukunft und schon längst Realität in der Generation der Studierenden.
Zur Autorin:
Saskia Sohal arbeitet bei UniNow – der App für Studium und Karriere – und ist dort im Bereich des Content Marketings tätig. Nebenbei studiert sie Sozialwissenschaften an der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg.
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