Langwierige Suche nach wirklich guten Coaches und dann hohe Kosten für Anfahrt und Erfolgsbewertung? Muss heutzutage nicht mehr sein, sagt zumindest CoachNow. Und verspricht schnelle Terminvergabe und intensives Coaching via Live Chat.

Bislang ist Coaching sehr klassisch eine Vor-Ort-Geschichte zwischen Coach und Coachee, oft im Unternehmen des Coachees oder irgendwo in einem Café, Park oder in angemieteten Besprechungsräumen. Aber auch Coaching muss wohl mit der Zeit gehen! Denn die Suche nach einzelnen Coaches, das Bereitstellen von Räumlichkeiten und die Übernahme der Anfahrtskosten können oder wollen heute längst nicht mehr alle Unternehmen befürworten.

Deswegen fokussiert die Initiative CoachNow einen ganz anderen Weg: Qualifizierte Coaches unterstützen ihre Coachees in Online-Sitzungen. Ortsunabhängig, zeitlich flexibel, rund um die Uhr. Und das Unternehmen bucht ein Paket, der Rest läuft von selbst.

Klare Zielgruppe

CoachNow spricht ganz klar eine bestimmte Zielgruppe an: Junge Mitarbeitende am Anfang ihrer Karriere. Das scheint passend, da diese Gruppe dem Thema Online-Coaching wahrscheinlich positiv und grundsätzlich interessiert gegenübersteht und über die nötigen digitalen Skills verfügt, die technischen Möglichkeiten dabei auch voll auszuschöpfen.

Außerdem ist es eine Zielgruppe, die im Unternehmen häufig noch vernachlässigt wird. Die “jungen Wilden” müssen sich erst einmal beweisen, bevor das Unternehmen in ihre Personalentwicklung investieren möchte. Talent- und Nachwuchsprogramme haben deshalb häufig eine Zugehörigkeit von 3 Jahren oder sogar noch länger als Zugangsvoraussetzung im Kleingedruckten. Vielleicht schafft es CoachNow ja hier, ein Umdenken einzuläuten. Denn es wird den Unternehmen schon wirklich leicht gemacht, den jungen Mitarbeitern auf diesem Weg ein attraktives PE-Instrument an die Hand zu geben.

Hohe Qualitätsanforderungen

Was würden Sie sagen, wenn Ihnen jemand den ganzen Qualitäts-Check der Coaches abnimmt – inkl. Prüfung der Qualifikation, Anrufen von Referenzkunden und Einholen von Teilnehmerfeedback? CoachNow gibt sich große Mühe bei der Auswahl der Coaches, die für die Plattform arbeiten, und bemüht sich sehr um eine gleichbleibend hohe Qualität der Coachings. Dabei wird mehrstufig und professionell ausgewählt analog zu Recruitingprozessen in Unternehmen und die Zusagequote für interessierte Coaches liegt bei nur 12%.

Fazit: Es ist vielleicht nicht für jeden der richtige Weg – nicht jeder Coachee wird online so richtig “warm” – aber es ist definitiv ein spannendes Ergänzungsangebot für die Personalentwicklung, mit dem schnell eine größere Anzahl von jungen Mitarbeitenden erreicht werden kann. Wer es genau wissen will, hier geht’s zum Online-Coachingportal: www.coach-now.de