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Kompetenzen

Personaler hautnah: Diana Heffels, LHM

Diana Heffels arbeitet seit vielen Jahren mit großer Begeisterung bei der Landeshauptstadt München im Personal- und Organisationsreferat. Im Bereich Fortbildung leitet sie das Team „dienststellenbezogene Maßnahmen, Grundsatzangelegenheiten Fortbildung“.  Verstaubt findet sie die Arbeit für die Stadt überhaupt nicht. Im Gegenteil!… Weiterlesen →

Nutzen Sie Ihre versteckten Coaching-Talente!

Coaches, Mentoren und Trainer sind in vielen Unternehmen wichtige Player und Ansprechpartner im Prozess der Personalentwicklung. Aber in der Regel sind sie teuer und werden deshalb von der Leitung oft kritisch hinterfragt. Aber haben Sie schon einmal überlegt, ob Sie… Weiterlesen →

Weltmeisterschaft für Berufe

Die Weltmeister im Sprint, Marathon oder Stabhochsprung kennen Sie vielleicht. Aber wussten Sie, dass es auch in den Berufen Weltmeisterschaften gibt? Und dass der nächste Champion aus Ihrem Unternehmen kommen könnte?  Die Worldskills sind eine internationale Veranstaltung, in der diesmal… Weiterlesen →

So wirkt die Unternehmensstrategie auf Ihr Kompetenzmodell

Die Strategie des Unternehmens für die Zukunft der Firma hat mitunter große Auswirkungen auf die benötigten Kompetenzen. Deshalb sollten Sie genau verfolgen, wo die Reise hingeht. Nur, wenn klar ist, wohin sich das Unternehmen in den nächsten fünf oder zehn… Weiterlesen →

Welche Erfahrungen haben Sie mit dem HR Business Partner Modell gemacht? Der „Erfinder“ Dave Ulrich spricht im Personalmagazin über die Zukunft seines Ansatzes und neue Kompetenzen, die Personaler benötigen: https://www.haufe.de/personal/hr-management/dave-ulrich-bilanz-zum-hr-business-partner-modell_80_420004.html

Teil 3: Lernangebote im Unternehmen clever digitalisieren

Das Vorgehen bei der Digitalisierung von Lernen hängt ab von den Lernzielen und der Teilnehmergruppe. Diesmal: Lernformate der Kategorie „Echte Kompetenz“ Bei der Digitalisierung von Lernmethoden gibt es keine goldene Regel. In dieser Reihe werden drei wesentliche Formate und die dafür… Weiterlesen →

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