Meine Promotion ist abgeschlossen. Endlich! Dabei sah es anfangs so aus, als würde das nie etwas. Schon bevor ich mein Studium (Europäische Wirtschaft) begonnen hatte, war mir klar, dass ich eines Tages promovieren bzw. richtiger gesagt, promoviert werden möchte. Als… Weiterlesen →
»Der Vorteil der Klugheit besteht darin, dass man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.« (Kurt Tucholsky)
Diana Heffels arbeitet seit vielen Jahren mit großer Begeisterung bei der Landeshauptstadt München im Personal- und Organisationsreferat. Im Bereich Fortbildung leitet sie das Team „dienststellenbezogene Maßnahmen, Grundsatzangelegenheiten Fortbildung“. Verstaubt findet sie die Arbeit für die Stadt überhaupt nicht. Im Gegenteil!… Weiterlesen →
Coaches, Mentoren und Trainer sind in vielen Unternehmen wichtige Player und Ansprechpartner im Prozess der Personalentwicklung. Aber in der Regel sind sie teuer und werden deshalb von der Leitung oft kritisch hinterfragt. Aber haben Sie schon einmal überlegt, ob Sie… Weiterlesen →
Die Weltmeister im Sprint, Marathon oder Stabhochsprung kennen Sie vielleicht. Aber wussten Sie, dass es auch in den Berufen Weltmeisterschaften gibt? Und dass der nächste Champion aus Ihrem Unternehmen kommen könnte? Die Worldskills sind eine internationale Veranstaltung, in der diesmal… Weiterlesen →
Die Strategie des Unternehmens für die Zukunft der Firma hat mitunter große Auswirkungen auf die benötigten Kompetenzen. Deshalb sollten Sie genau verfolgen, wo die Reise hingeht. Nur, wenn klar ist, wohin sich das Unternehmen in den nächsten fünf oder zehn… Weiterlesen →
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem HR Business Partner Modell gemacht? Der “Erfinder” Dave Ulrich spricht im Personalmagazin über die Zukunft seines Ansatzes und neue Kompetenzen, die Personaler benötigen: https://www.haufe.de/personal/hr-management/dave-ulrich-bilanz-zum-hr-business-partner-modell_80_420004.html
Das Vorgehen bei der Digitalisierung von Lernen hängt ab von den Lernzielen und der Teilnehmergruppe. Diesmal: Lernformate der Kategorie „Echte Kompetenz“ Bei der Digitalisierung von Lernmethoden gibt es keine goldene Regel. In dieser Reihe werden drei wesentliche Formate und die dafür… Weiterlesen →
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